[논문] 미래의 과제를 해결하기 위해 다양한 산불 인력 구축

매년 이맘때쯤이면 캘리포니아의 산불 소방관들은 뜨겁고 건조한 바람이 주 전역에 불길을 퍼뜨릴 위험이 있어 숨을 죽이고 있습니다. 이러한 화재는 미국 서부 전역에서 규모와 심각성이 커지면서 화재 관리자의 부담이 더욱 심해졌습니다. 새로운 보고서 스탠포드 대학의 기후 및 에너지 정책 프로그램은 화재 완화 및 관리에 대한 증가하는 요구를 충족하기 위해 보다 포용적이고 다양하며 잘 지원되는 인력을 육성하기 위한 청사진을 제공합니다.

“산불 소방 인력의 복지는 전국적인 관심을 받았지만, 특히 여성의 채용 및 유지에 어려움을 겪고 있습니다. 유색인종보고서 공동 저자이자 스탠포드 도어 지속가능성 학교(Stanford Doerr School of Sustainability)의 산불 펠로우이자 연방 산불 소방관인 Abigail Varney는 “현장에서 잘 대표되지 않는 다른 그룹은 너무 자주 간과되었습니다.”라고 말했습니다. “인력 역량과 효율성을 확장하려면 투자를 늘려야 합니다. 모든 소방관을 더욱 공평하게 지원하기 위해.”

이 보고서는 역사적으로 보다 다양한 그룹의 사람들이 화재 관리 분야에 진입하고 성공하는 것을 방해해 온 문화적, 구조적, 역량 관련 장벽을 다루고 있습니다. 저자들은 이러한 장애물을 극복하는 것이 산불 위기를 해결할 수 있는 인력을 유치하고 유지하는 데 매우 중요하다고 썼습니다.

11월 14일 관련 웹 세미나에서는 해당 논문의 결과를 발표하고 주, 연방 및 국제 전문가들이 참여하여 보다 다양하고 포용적이며 공평한 화재 발전을 방해하는 지속적인 문화적, 구조적 문제를 극복하는 방법에 대해 논의할 예정입니다. 관리 인력. 여기에서 자세히 알아보고 등록하세요.

변화의 장벽 극복

인력 다양성의 이점에 대한 인식이 높아지고 있음에도 불구하고 산불 전문직은 대체로 동질적입니다. 미국 회계감사원(US Government Accountability Office)에 따르면 연방 소방 관리 인력의 84%가 남성이고 72%가 백인이라고 합니다. 스탠포드 보고서는 암묵적인 편견, 불평등한 경력 발전 기회, 그리고 직장 문화 역사적으로 여성과 유색인종을 소외시켰습니다.

보고서는 화재 관리의 다양성과 포용성을 높이기 위한 몇 가지 전략을 권장합니다. 그 중에는: 봉사 활동 소외된 인구를 대상으로 하고, 더욱 포괄적인 입사 프로세스를 만들고, 소방관 가족을 지원하기 위한 자원 개발을 목표로 합니다.

건강 형평성 및 직장 문화 개선

Wildland 소방관은 위험한 환경에 대한 노출, 장시간 근무, 높은 수준의 스트레스 등 수많은 신체적, 정신적 건강 문제에 직면해 있습니다. 그러나 여성과 유색인종은 특정 요구 사항이나 취약성으로 인해 이러한 건강 위협을 다르게 경험할 수 있습니다. 개선을 위한 보고서의 권장사항 중 건강 형평: 확장 보험 적용 범위 추정 보장 법안의 여성 생식 기관암을 포함한 생식 건강 서비스와 성별 및 문화에 민감한 정신 건강 서비스 증가.

보고서에 따르면 또 다른 중요한 변화는 모든 직원이 가치 있고 지원받는다고 느낄 수 있는 포용적인 환경을 조성하는 소방 관리 기관 내 직장 문화를 장려하는 것입니다. 저자는 암묵적인 편견, 괴롭힘, 차별을 해결하기 위해 정기적인 직장 문화 평가와 필수 교육 프로그램을 권장합니다.

“이 보고서에서 권장된 조치를 취함으로써 국회의원과 소방 관리 기관은 채용 및 유지에 대한 장벽을 해결할 뿐만 아니라 인력 스탠포드 로스쿨 산불 법률 펠로우이자 보고서 공동 저자인 카산드라 주렌시(Cassandra Jurenci)는 “앞으로 다가올 과제에 대처할 수 있는 장비와 지원이 잘 갖추어져 있다”고 말했습니다.

이 논문의 공동 저자로는 Stanford Woods Institute for the Environment의 기후 및 에너지 정책 프로그램 책임자인 Michael Wara와 해당 프로그램의 연구 책임자인 Michael Mastrandrea가 있습니다. Wara와 Mastrandrea는 각각 Stanford Doerr School of Sustainability의 Sustainability Accelerator에서 정책 담당 수석 이사와 정책 담당 이사로 재직하고 있습니다.